近日，KOS高奥士国际成功与越秀商管合作，举办了一场针对企业内部人员的高质量的培训活动，旨在协助企业人力团队进一步提升面试管理技巧和人才招聘策略，为企业发展注入新动力。
KOS高奥士国际作为越秀商管的战略合作伙伴，非常荣幸能够受邀参与此次培训。
KOS高奥士国际地产领域负责人Cecilia Liang
KOS高奥士国际地产领域资深专家Cherry Li
作为行业领先企业，越秀商管定期为其人力团队举办培训活动，致力于建设更为优秀的团队。此次，越秀商管选择了KOS高奥士国际作为培训合作伙伴，展示了对我们专业知识和经验的认可。
活动在主持人的介绍下正式开始，主持人向学员们介绍了本次培训的课程内容和流程。随后，越秀商管党委副书记发表了开场致辞，感谢KOS高奥士国际的参与，并对培训的重要性和意义进行了肯定。
紧接着，KOS高奥士国际的商业地产领域负责人Cecilia Liang和资深猎头专家Cherry Li为学员们带来了关于面试全流程管理的培训。他们重点介绍了面试技巧中的STAR法则和候选人管理等重要内容，并通过模拟面试技巧演练，让学员们实践应用所学内容。
模拟面试演练
接下来，两位专家讲解了人才地图在招聘中的应用，包括地图制作和运用等方面。学员们对于人才地图的概念和实践方法产生了浓厚的兴趣，并积极参与讨论和提问。通过这一环节的培训，学员们对于如何更加科学地招聘和管理人才有了更深入的理解。
市场现状介绍分析
人才地图制作与运用讲解
最后，越秀商管的人力资源部总经理发表了总结发言，对此次培训活动的效果给予了肯定和认可。
作为一家专注于人才招聘和高级管理培训的猎头公司，KOS高奥士国际将继续与越秀商管保持紧密合作，并致力于为其提供卓越的服务和支持。我们相信，通过与优秀的越秀商管人力团队持续互信的合作、互相赋能，我们将共同推动企业的发展，在商业地产领域取得更大的成功。
如需了解更多关于KOS高奥士国际的信息和我们可提供的服务，欢迎关注我们或与我们联系。
