人力资源总监
- 职位：人力资源总监
- 薪资范围： 面议
- 位置：大连
- 行业：零售
我们的客户
国内零售行业的领军企业，战略布局聚焦北方 15 省 80 个城市，旗下拥有 200 家线下零售店铺。
集团积极拓展海外市场，拥有红酒庄园、啤酒基地等产业，形成了多元化的业务格局。
旗下多个商号深入人心，在市场上具有极高的知名度和美誉度。
职位描述
岗位职责：
1. 主导海外人才计划：
精准定位并招聘具有国际视野和专业技能的人才；
2. 建立完善的海外人才招聘渠道和流程，提高招聘效率和质量；
3.设计系统的人才培养方案：
为集团培养储备干部，结合集团实际情况进行优化和创新；
4.建立中高层管理干部的绩效考核体系：
设定科学合理的考核指标和权重，定期对他们的工作业绩、管理能力、团队建设等方面进行考核评估；
5. 为国际产业提供建设性意见：
深入了解集团国际产业的发展战略和业务需求，结合当地市场环境、文化背景和法律法规，为国际产业的人力资源管理提供专业的建议和解决方案；
6. 参与国际产业的项目规划和决策过程：
从人力资源的角度提供支持和保障。
在海外项目中，提前规划人力资源配置，确保项目顺利推进。
任职要求：
1. 行业背景：
8 年以上 HR 管理经验，3 年以上零售HR全盘管理经验；
2. 专业聚焦：
精通海外中高端人才招聘与融合管理，熟悉零售行业各环节人力需求差异，具备组织发展与文化变革项目经验；
3. 行业洞察：
具备创新思维与敏捷响应能力，擅长沟通。
熟悉实体商场和跨国零售的业务模式、运营流程和市场竞争环境，能够为集团的人力资源管理提供针对性的解决方案；
4. 地域要求：
接受工作地点在大连，或具备东北地区零售企业人力资源管理经验；
5. 英语流利，有海外留学背景者优先。
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