在当今全球化进程加速的时代，亚太地区作为世界经济增长的重要引擎，其人才市场的发展与趋势备受关注。KOS 高奥士作为人力资源行业内的领先者，自成立以来一直深耕亚太市场，布局全球市场。2023年一季度正式成立新加坡分部并开设新加坡办公室，致力于探寻亚太人才市场的机遇与挑战。KOS 团队汇聚了行业内的顾问精英，团队拥有丰富的经验和专业知识，通过对当地市场的深入研究和分析，为企业和人才搭建起沟通的桥梁。

本次 “亚太人才市场的发展与趋势” 活动旨在为行业内HR领袖提供一个交流与分享的平台，KOS新加坡总监 Kevin Xu、KOS香港特区董事总经理Rebecca Chan及KOS香港特区企业策略及发展经理 Vegas Liu分别分享了新加坡招聘人才市场洞见、香港特区招聘人才市场洞见、香港特区人才引进政策。通过与 HR 领袖的对话，深入探讨亚太地区人才市场面临的机遇与挑战，帮助企业更好地制定人才战略，同时也为人才提供更广阔的发展空间，有助于促进亚太地区人才的合理流动和高效配置。

KOS新加坡总监Kevin Xu 在分享中提到，近年来，东南亚 （SEA） 人才市场发生了重大变化和增长。受到全球因素和区域特征的影响，东南亚人才招聘市场在近年来充满活力。信息通信、专业服务、餐饮、酒店、可再生能源、石油和天然气以及化工为新加坡市场热门行业。

KOS 香港特区董事总经理 Rebecca Chan 则分享了香港特区人才市场的独特之处，香港特区作为连接中国内地与国际市场的桥梁，其人才市场具有很强的包容性和创新性。她强调，越来越多的国内公司会在香港设立分部以拓展他们的国际业务。企业愈发注重人才的多语言沟通能力，并且香港特区对人才的年龄要求更为灵活，往往更加注重人才的技能、性格以及他们的忠诚度和稳定性。金融科技、金融服务、房地产、准政府、电子制造、人工智能、制造业为香港市场人才需求快速上升的行业。

KOS香港特区企业策略及发展经理 Vegas Liu 详细解读了香港人才引进政策。他指出，香港作为亚洲首屈一指的金融和商业中心，拥有开放和国际化市场、领先的航空和航运运输枢纽，税率低且税制简单，作为最安全的主要城市之一，为世界顶尖的人才和企业提供了优质的发展环境。香港政府近年来出台了一系列优惠政策，如高端人才通行证计划（TTPS），优秀人才入境计划（QMAS），非本地毕业生流港/回港就业安排（IANG），输入内地人才计划（ASMTP），科技人才入境计划（TechTAS），输入中国籍香港永久性居民第二代计划（ASSG），一般就业政策-专业人士（GEP）旨在吸引更多的国际人才来港发展，这些政策为企业和人才提供了难得的机遇。

本次活动吸引了众多行业内人士的参与，现场气氛热烈。通过三位嘉宾的精彩分享，与会者对亚太人才市场的发展与趋势有了更清晰的认识。KOS 团队对亚太市场有着深刻的理解和深厚的积累，致力于为企业提供定制化的精准人才解决方案。团队未来也将继续关注亚太人才市场的动态，并在该区域继续深耕细作，不断探索和创新，助力亚太地区人才市场的繁荣发展。